Etablera företag i EU

Fri etableringsrätt råder inom EU/EES. Det enda kravet är att man har en representant med delgivningsadress i etableringslandet. Vissa undantag finns från detta. Även om det finns gemensamma etableringsregler inom EU/EES så finns det fortfarande vissa nationella skillnader avseende bolagsformer, registreringsprocedurer och -kostnader, skatter, försäkringar och andra krav som gäller vid företagsetablering.

Socialförsäkring


Den fria rörligheten innebär att du som EU-medborgare har rätt att bedriva verksamhet inom EU/EES och bosätta dig där verksamheten äger rum. Då har du även rätt till det aktuella landets socialförsäkring. Socialförsäkringssystemen skiljer sig något mellan medlemsländerna främst vad gäller definitioner. Du har dock alltid rätt till pension. För att få din pension utbetald måste du varit registrerad i minst ett år hos det aktuella landets försäkringskassa. Pensionen betalas ut automatiskt, oavsett i vilket land du är bosatt i. Mer information om att arbeta, bo och studera i andra EU/EES länder finns på webbplatsen Your Europelänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster (engelsk text).

Företagsformer


Information om europeiska företagsformer såsom Europabolag och Europeisk Ekonomisk Intresse Gruppering (EEIG) finns under länkar till höger.
Sidan uppdaterad 2011-02-18
av Minna Rydgård